金字火腿薪酬与考核委员会核查2026年限制性股票激励计划相关事项

金字火腿董事会薪酬与考核委员会核查后一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划，认为公司具备实施主体资格，草案制定与审议流程合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。激励对象均为公司及子公司正式在职员工，不含独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司将在股东大会前公示激励对象姓名和岗位，公示期不少于10天。