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金字火腿拟推2026年限制性股票激励计划
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模型综述
2026年11月12日，金字火腿董事会薪酬与考核委员会发布核查意见，就公司2026年限制性股票激励计划相关事项作出说明。委员会经核查后一致同意公司实施该计划，认为公司具备实施主体资格，草案制定与审议流程合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。核查明确，激励对象均为公司及子公司正式在职员工，不含独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司还表示，将在股东大会召开前公示激励对象姓名和岗位，公示期不少于10天。目前该计划尚待后续程序推进。
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最新进展11月12日 00:00
薪酬与考核委员会核查后一致同意实施该激励计划，并明确激励对象范围与公示安排。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月12日
- 上市公司公告 · 涉农企业金字火腿薪酬与考核委员会核查2026年限制性股票激励计划相关事项
金字火腿董事会薪酬与考核委员会核查后一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划，认为公司具备实施主体资格，草案制定与审议流程合规，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。激励对象均为公司及子公司正式在职员工，不含独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。公司将在股东大会前公示激励对象姓名和岗位，公示期不少于10天。
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